HR Payroll memainkan peran penting untuk memastikan pemrosesan penggajian yang akurat dan tepat waktu, kepatuhan terhadap peraturan pajak ketenagakerjaan dan komunikasi yang efektif dengan karyawan mengenai kompensasi.
Bagaimana Anda cocok
• Minimum Diploma di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
• Siswa yang baru tamat dianjurkan untuk melamar.
Keterampilan kritis
• Integritas dan kepercayaan
• Manajemen proses
• Pembelajaran teknis
• Bertindak dengan cepat
Apa peran Anda
• Menyiapkan proses penggajian manual.
• Akurasi dan manajemen yang tepat dari data penggajian.
• Pengumpulan data, perhitungan lembur, penginputan dan pemeliharaan proses penggajian untuk sekitar lebih dari 300 karyawan.
• Memvalidasi akurasi penggajian dan mendamaikan sengketa penggajian.
• Memastikan penyerahan laporan penggajian kepada manajemen (untuk persetujuan) dan keuangan untuk melanjutkan pembayaran berdasarkan kategori:
1) Karyawan yang sudah ada: tanggal 27 2)Penerimaan Baru/Mengundurkan Diri: akhir bulan. 3) Konsultan/Magang: setiap tanggal 7
• Mengelola seluruh proses administrasi penggajian.
• Mengelola seluruh proses administrasi penggajian.
• Memahami fungsi-fungsi dan tanggung jawab hukum yang berlaku bagi majikan dan karyawan berdasarkan Hukum Malaysia.
• Menyiapkan dan memastikan penyerahan kewajiban hukum harus diselesaikan sebelum atau pada tanggal 15 setiap bulannya.
• Memastikan pemeliharaan kontrak diperbarui sebelum berakhir.
• Memberikan dukungan dan bantuan termasuk Pameran Karier dan proses onboarding.
• Memberikan dukungan dan bantuan kepada Manajer dan anggota tim lainnya sesuai kebutuhan.
• Mengambil proyek khusus yang diberikan.
•To ensure submission of the report to the Manager every month before or by 7th on every month.
• Memastikan penyerahan laporan kepada Manajer setiap bulan sebelum atau pada tanggal 7 setiap bulannya.
• Memastikan semua dokumen dan informasi pribadi dan rahasia disimpan dengan aman dan tidak terpapar kepada orang lain.
• Memastikan semua dokumen dan informasi pribadi dan rahasia disimpan dengan aman dan tidak terpapar kepada orang lain.
• Pembelajaran terus menerus tentang pengetahuan produk dan keterampilan lunak dalam komunikasi.
• Melaksanakan inisiatif Perusahaan dan memastikan Kepatuhan terhadap Prosedur Operasi Standar dan selalu patuh.
